変化を続けて成長してきた東海レジャー
次の変化を創るのは、あなたです。

中核事業であるパチンコホール経営を軸に、社会的価値の提供や、
地域雇用の創出を行い、地域に合った貢献のかたちを追求してきた、東海レジャー。

この姿勢は、この先もずっと変わりません。

しかし、それを実現し続けるためには、これまでの成功体験に満足せず、
変化をしていかなければなりません。

東海レジャーはこれまでピンチが訪れた時がチャンスと捉え、
変化を恐れず、新しいことに挑戦することで成長してきました。

私たちと一緒に、失敗を恐れず、未来志向のマインドで、
東海レジャーをダイナミックに変えていく新しい仲間を、お待ちしています。

組織をまとめる「マネジメント職」か、専門性を追求する「スペシャリスト職」か。

東海レジャーでは、一人ひとりが自分の将来のキャリアを思い描き、選択できるキャリアパス制度を用意しています。多様化が進む社会において、自由なキャリアを歩んでいくことが私たちの会社なら実行することができます。入社後に「自分がやりたいことが見つかった」という人も少なくありません。東海レジャーで自分のキャリアの可能性を広げていきませんか？

従業員満足（ES）なくして 顧客満足（CS）なし

『ビジネスの本質はヒトにあり』と私たちは考えています。お客様に満足していただくには、社員自らも仕事を楽しみ、充実したプライベートを過ごせることが重要。私たちは、社員にとって大切なことを、同じように大切にしたいと考えています。

開示されたキャリアプランと成長チャンス

東海レジャーはキャリアステップが明確です。属人的ではなく、公平な評価指標を設け、開示された評価制度のため、昇進も昇給も目指しやすい環境です。長く働き続けていけるように、社員一人ひとりが将来のキャリアを思い描き選択ができます。

募集要項

勤務条件

東海レジャーにご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをお願いします。

会社説明会や選考など最新の採用情報をお届けします。